El Gobierno nacional oficializó un nuevo modelo de recibo de sueldo que deberá ser utilizado por todas las empresas e instituciones alcanzadas por la Ley de Contrato de Trabajo. La medida busca brindar mayor transparencia sobre los descuentos aplicados al salario y mostrar de manera más clara el costo laboral total que asume el empleador.

La disposición fue reglamentada a través del Decreto 407/2026, publicado este lunes 1 de junio en el Boletín Oficial, en el marco de la Ley de Modernización Laboral 27.802.

Uno de los cambios más visibles será la incorporación obligatoria de un gráfico circular, conocido popularmente como “gráfico de torta”, que permitirá visualizar cómo se compone el costo laboral. Allí se reflejarán conceptos como aportes sindicales, seguridad social, obra social, PAMI, ART y otros descuentos vinculados a la relación laboral.

Además, el nuevo recibo deberá estar organizado en cuatro secciones diferenciadas. La primera incluirá los datos personales y laborales del trabajador; la segunda detallará las contribuciones a cargo del empleador; mientras que las dos restantes mostrarán la remuneración bruta, las deducciones correspondientes y el salario neto o de bolsillo.

Desde el Gobierno señalaron que el objetivo es facilitar la comprensión de la información contenida en los recibos de haberes y hacer más visible el destino de los distintos aportes y contribuciones.

Para implementar el nuevo sistema, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y los empleadores contarán con un plazo de 120 días para adaptar sus sistemas de liquidación. Durante ese período, también deberán adecuarse las empresas proveedoras de software utilizado para la confección de recibos de sueldo.

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, destacó la iniciativa y afirmó que permitirá que los trabajadores conozcan con mayor claridad todos los conceptos que intervienen en la liquidación de sus haberes.