Desde el mes de mayo, los empleados municipales verán en sus recibos de sueldo un aumento del 10% en su salario. Esta cifra, que está lejos de lo que viene solicitando el gremio desde fin del año pasado (el 35 % aproximadamente), fue catalogado como “un primer paso, un retoque salarial hasta tanto termine la discusión paritaria, que lejos está de haber terminado”, dijo el concejal Roberto Urreta al momento de justificar el porcentaje de aumento informado por el Ejecutivo y aprobado por el Concejo.
Todos menos tú
La sesión, que derivó en la aprobación legislativa del proyecto de ordenanza del Ejecutivo en materia de aumento de salarios, tuvo varias aristas que valen la pena destacar.
Mientras los concejales oficialistas apoyaron la medida en bloque (incluyendo el secretario General del sindicato de empleados municipales, Gabriel Medina), sin que se manifestaran opiniones en contrario, desde la oposición surgieron algunos “peros”, con Germán Rodríguez como vocero reclamando la presencia de un funcionario que explique la situación financiera de la municipalidad.
Pero tal vez lo que más discusión tuvo fue el hecho que el proyecto del Ejecutivo, en su artículo segundo habla de “suspender por el término de seis meses el incremento salarial” para la planta política o para quienes ocupen cargos electivos.
En este punto nadie estuvo en desacuerdo, pero el concejal radical Roberto Brunengo propuso dar un paso más adelante en la postergación del cobro por parte de la planta política y propuso que los funcionarios no solo posterguen su cobro, sino que se los excluyera por estos seis meses.
Su moción no tuvo eco, ni siquiera entre los miembros de su propio partido, quienes votaron por esperar para cobrar, pero en definitiva, acogerse al aumento.
Es importante señalar que a partir de este último aumento los empleados municipales (mensualisados) con la categoría más baja pasarán a cobrar $6650.
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