El Gobierno de la Provincia emitió una nueva propuesta salarial a los docentes, a fines de poner fin al eterno conflicto de paritarias y asegurar las clases en un año atípico.
La idea del gobierno es dar in incremento anual del 35% (sin Fonid) para todos los cargos y posiciones del escalafón y del 36,5% (con Fonid) para cargo inicial. Esto, en los siguientes tramos:
1- Febrero 10 % ( se liquidaría por planilla adicional)
2- Mayo 4 % (llegando al 14 %)
3- Julio 3,5% (llegando al 17,5%)
4- Septiembre 9% (llegando al 26,5 %)
5- Noviembre 8,5 % (llegando al 35 %)
En el caso de los docentes jubilados, estos percibirán los aumentos en las mismas proporciones con un diferimiento de dos meses según establece la ley 10.694.
La propuesta contempla «clausula de revisión de el mes de noviembre» y además la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.
Fonid
La Paritaria Nacional acordó un Fonid más de $1200 (por cargo o 15 hs.) a pagarse de la siguiente manera:
Desde marzo $500 más (por cargo o 15 hs.).
Desde septiembre $700 más (por cargo o 15 hs.).
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