La histórica empresa textil La Texto Fabril S.A., con más de ocho décadas de presencia industrial en Alta Gracia, atraviesa uno de los capítulos más críticos de su historia. Tras el envío de cartas documento comunicando los despidos, el eje del conflicto se traslada ahora al terreno legal, centrado en el monto de las indemnizaciones.
El abogado laboralista Martín Cociglio, junto al letrado Axel Aurich, representa a un grupo de empleados afectados y confirmó que todos los trabajadores recibieron la notificación formal de despido. De acuerdo a diversas declaraciones en otros medios, el abogado sostiene que:
“Han recibido las cartas documento comunicándoles el despido. Ahora lo que queda es ver en qué condiciones se va a realizar el pago de las indemnizaciones”
El núcleo de la discusión gira en torno a la aplicación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, invocado en el marco del procedimiento preventivo de crisis que atravesaba la firma. Este artículo permite, ante una crisis económica acreditada, abonar solo el 50% de la indemnización.
“Lo que intentan hacer con el procedimiento preventivo de crisis es pagar de acuerdo al artículo 247, es decir, la mitad de la indemnización”, detalló el abogado. “Nosotros vamos a analizar la situación y ver si se puede negociar para que les paguen el 100%”, agregó, dejando claro que los trabajadores buscarán recibir la totalidad de sus derechos.
Muchos empleados despedidos contaban con 20 o 30 años de antigüedad.
“Hay gente con 20, 30 años de antigüedad. Es una situación muy complicada”, señaló Cociglio, remarcando que no se trata solo de un conflicto jurídico, sino de familias que quedan sin sustento en un contexto económico complejo.
Legalmente, el plazo para el pago de la indemnización es de cuatro días hábiles desde la notificación, aunque el abogado advirtió cautela: “No puedo afirmar si se van a cumplir los plazos. No conocemos cómo es la dinámica interna de la empresa”.
Otro punto aún sin resolución es el cobro de vacaciones adeudadas. Según Cociglio, cuando el correo intentó entregar telegramas, la empresa estaba cerrada, por lo que no hubo respuesta formal. En cuanto al fondo de desempleo, los trabajadores registrados podrán gestionarlo sin inconvenientes. Cociglio confirmó que ya mantuvieron conversaciones con el abogado de la empresa y que se prevé una nueva reunión para intentar avanzar en una salida negociada.
Mientras tanto, la incertidumbre domina el escenario. La caída de una firma emblemática no solo deja un vacío industrial en Alta Gracia, sino también una disputa legal que podría definir el futuro económico de decenas de familias.
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